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第174章 佐野下属想上位（第3页）

这是组织内部开的一种药物。

作用只有一个，那就是提升被注射者的身体素质。

大概类似于阿美丽卡队长被注射过的级士兵血清？

当然，差距上是肯定会有的，不然的话组织早就已经是人均左野特攻服战力了。

并且在这之外，这种药物也还有其他的各种副作用在，能否起效，起多大的效，也是因人而异，属于不完全药物。

因此，这种药物暂且还只是在外围成员身上使用。

不，更严格地来说，是准外围成员。

众所周知……不对，应该说是在左野这里，组织的成员由高到低大概分为四个等级。

唯一的boss，几个高级干部，然后就是普通的代号干部，最后才是如同蝼蚁一般的外围成员。

……但对于组织的人来说，就只是外围成员，干部，然后到boss了。

高级干部的存在，就跟那个酒厂的组织名称一样，没人有这个概念。

因为那个晋升高级干部的任务，左野曾在明里暗里地套过琴酒的话。

虽然对方并没有这个概念，但左野还是大概地摸索出了这到底是个什么。

接下来就真的是众所周知的了。

如果把酒厂当作一个真正的工厂来看待，boss就是绝对的老板，而往下，则是分为情报组、行动组、科研组三个部门。

外围成员就是打螺丝的，干部则是主管——也可以说是高级技术工，而在干部之上，就轮到了三个部门的部长经理。

科研组的作用不用多说，而情报组和行动组这两个大部门的核心虽然有所不同，但重叠的地方也有许多。

比如情报人员虽然主打收集情报，但也不是不可以拿枪杀人，参与一些行动任务。

再比如行动人员虽然主打杀人放火，但也不是不可以去收集情报，甚至是参与一些人事招收，后勤运送等各种花里胡哨的任务。

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目前左野唯一知道的部门经啊不是，是组长，就只有琴酒一人，负责行动组，宫野志保或许也算是科研组……应该不大可能，毕竟她只是个木偶。

只是在琴酒的话里话外，貌似还透露着一些别样的信息。

好似除去三个组长外，组织里还有几个地位比不上组长，但又比寻常干部要高的特殊干部的存在。

就是不知道这特殊干部有几个，又算不算是高级干部。

反正目前来讲左野要想晋升高级干部，最稳妥的办法，就是努力工作，等待自己的业绩足够，然后再慢慢等待某个高级干部退休或是意外死亡……

当然，左野本人是更倾向于直接找机会干掉一个高级干部，然后上位的。

又快又方便。

大不了就多费点功夫，让对方看起来像是意外死嘛。

而第一选择，或者说唯一的选择，目前也只能是琴酒了。

话说以下克上这种事，霓虹这边好像还特别赞赏来着……

咳咳，话题歪了。

左野抚平了蠢蠢欲动的心，就组织当前的人才招聘途径来说，他所知道的只有两条，一是自主加入，二是被迫加入。

嗯，左野表明属于第二条，实际上却是第一条。

同时也并不是所有的外围成员，都会像左野一样，还会被喊去面试什么的，更多的被迫加入，只是组织刚好缺少炮灰，对方又刚好撞了上来。

可虽然说起来是炮灰，但那也得具备炮灰本身的价值才行。

要是像左野的常态一样，身体能力不行，又不会枪械之类的其他技能的话，组织拉他们过来，那就真的只是实际意义上的炮灰了。

除了挡子弹，别无他用，甚至能不能挡得了子弹都是另外一说。

于是，组织针对这些准外围成员们，就开始了上岗培训工作，姑且也算是一场时间较长的面试，同时还能解决组织的实验体紧缺问题。

一举两得。