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第133章 八级匠师制（第1页）

“父皇，还有一事，儿臣思虑良久，不知当讲不当讲。”李恪忽然道。

“哦？还有何事？恪儿但说无妨！”李世民心情极好，和颜悦色说道。

“是关于如何赏赐周明及一众有功匠师，以及……如何激励天下匠人的！”

李恪缓缓道：

“方才父皇说，欲赐予金银田产，对周明等佼佼者则升迁官职，此乃皇恩浩荡，自然极好。”

“然则……”

李恪话锋微转，提出一个现实问题：“金银田产，赏赐一次便是一次！”

“官职升迁，亦有定额上限，且，并非所有匠人都适合或渴望为官。”

“久而久之，赏赐之激励效用，恐会递减。”

李世民微微颔首，这确实是个问题，赏赐只能管一时，不能管一世。

他看向李恪：“那依恪儿之见，该当如何？”

李恪微微一笑，抛出了他思虑已久的方案：

“儿臣有个建议，或可在匠师群体之中，推行一套新的等级评定制度——名曰：‘八级匠师制’！”

“八级匠师制？”

大唐君臣都是第一次听到这个新鲜词，不由得愣了一下，相互对视一眼，皆从对方眼中看到了疑惑。

“正是！”

李恪解释道：“此法便是将天下匠人，依据其技艺之精湛程度、贡献之大小、经验之深浅，由低到高，划分为八个等级。”

“一级为初入门槛者，八级则为技艺登峰造极，堪称国之大匠者！”

“每一等级，对应不同的俸禄钱粮待遇。”

“等级越高，每月领取的工钱、粮食补贴等便越丰厚，使其生活优渥，无后顾之忧，可全心钻研技艺。”

说到最关键处，李恪的声音提高了几分：

“若有匠人，凭借超凡技艺与重大贡献，一路晋升至最高的八级匠师！”

“届时，朝廷可不仅赐予厚禄，更可由父皇您亲自下旨，赏赐其官职！”

“甚至，父皇可赐予其不等的爵位！”

“从而使其不仅能以技艺安身立命，更能光宗耀祖，得享世人尊崇！”

“如此，可为天下匠人树立起一道清晰可见，可望亦可及的晋升阶梯！”

“让他们看到，只要潜心钻研技艺，便能获得实实在在的名利回报！”

“这必将极大激励匠师们奋发向上，精益求精，不断追求技艺之极致！”

“届时，何愁我大唐工匠技艺不兴？何愁炼钢法这般创新不层出不穷？”

甘露殿陷入寂静。

李世民、房玄龄、杜如晦……这些帝国的最高决策者们，全都是人精。

他们太清楚“激励机制”的重要性了！

而“八级匠师制”，看似只是给工匠分了个等级，但其背后蕴含的智慧，却远超简单的赏赐。

它化一次性赏赐为长期、可持续的激励。

它将工匠的个人利益，与技术的进步、国家的发展，紧密捆绑！

要知道。

匠师乃贱业！

一日是匠师，一辈子是匠师，休想逃脱！

而这条制度提供了一条“技而优则仕”、“技而优则贵”的向上通道。

“妙啊！”

半晌，房玄龄抚掌惊叹，眼中满是激赏：“殿下此议，实在妙不可言！”

“如此，工匠们有了奔头，朝廷得了实利，更能促进百工技艺竞相发展！于国于民，百利而无一害！”