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第五百四十七章 山姆与布兰德斯（第4页）

大卫愣怔了几秒，猛然间回想起了自己在伦敦时，曾经历过的那些事，思考过的那些记忆中的历史。。

撒切尔夫人！！？？

她是在明年当选了英国相吗？

好像。。是的。。吧？

e。。

应该是！

大卫慢慢的在心中确定了这一点后，看向穆·布兰德斯时，眼睛里仍旧带着一丝疑惑的问道。

“现在入局。。会不会太晚了些？”

“当然不！”

穆·布兰德斯调整了一下坐姿，双手扶着膝盖，身体前倾，直视着大卫的眼睛问道。

“您和老摩根先生一起前往伦敦的飞机上，不会只有你们两个人吧？”

“额。。对！”

“还有通用电器公司的ceo贝格尼诺·奥德赛特，和我们同行。”

“那您猜。。通用电器公司的ceo，为什么会和你们一起去伦敦呢？”

“。。”

大卫单手托着下巴，慢慢陷入了思考中。

穆·布兰德斯停顿了几秒，继续追问道：“您知道，通用电器公司的历史和主营业务是什么吗？”

“历史。。知道一些～”

“主营业务。。？”

“我不太了解。”

“呵呵～”

“通用电器，从来就没有什么所谓的主营业务！”

“他们什么都做，什么都愿意尝试！”

“大到工程机械、、飞机动机、航空航天设备等，小到电灯泡、计算器和塑料制品等等。。”

“他们认为什么能赚钱，就会去做什么！”

“年的时候，它国内所辖工厂还只有三十几家。。”

“到了年，就增加到家。”

“年底，它在国内个州共拥有家制造厂。”

“而在年，它在国外的子公司计有：欧洲家、加拿大o家、拉丁美洲家、亚洲家、澳大利亚家、非洲家。”

“到了年底，它在全世界个国家，共拥有家制造厂，成为一个庞大的跨国公司。”

“所以，通用电器公司，也会很多人笑称为。。大杂烩公司～”

“。。哦！！”

“你是说。。奥德赛特和我们一起去伦敦，是想趁机寻找新的。。猎物？”

“没错！”

穆·布兰德斯，目光变得更加犀利的望着大卫，低声道。

“由于多年以来，通用电气公司的经营多样化，产品涉及到了诸多行业领域，让其在市场激烈的竞争中，不得不在企业组织管理方面也积极从事改革。”

“o年代初，该公司就完全采用了分权的事业部制。”

“当时，整个公司一共分为o个事业部。每个事业部各自独立经营，单独核算。”

“年，当波契（boych）接任ceo时，公司的组织机构共计分为个集团组、个分部和o个部门。”

“当时公司销售正处于停滞时期，五年内销售额大约只有o亿米元。”

“到年以后，公司的经营业务增长迅，几乎每一个集团组的销售额都达亿美元。”

“ceo波契认为公司的业务扩大之后，原有的组织结构已经不能适应快展～”

“于是，他把个集团组扩充到o个，把个分部扩充到o个，o个部门扩充到o个。”

“另外，他还改组了领导层的成员结构，指派了个新的集团总经理、个分部经理和oo个新的部门领导。”

“同时，他还成立了由人组成的董事会，他们的职责是监督整个公司，并为公司制定比较长期的基本战略。”

“从年到年的年中，通用电气公司的销售额增长了一倍，由亿米元增加到亿米元；纯利润由亿米元增加到亿米元。”

“而同时期内，它的固定资产总额，也由亿米元上升到．亿米元。”

“不过，在年贝格尼诺·奥德赛特接任为通用电器ceo之后，担心到o年代可能会出现比较长期的经济不景气，到年底他又进一步改组公司的管理体制。”