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第七百九十八章 自古深情留不住唯有套路得人心二（第4页）

现实－过度自信＝过度预期？

合理预期规划＋现实＝成功案例？

实力，该怎么评估？

机遇，要如何抓住？

现实，到底有多么残酷？

预期，怎么调整才算合理？

自信与过度自信，如何界定？

自己的内心最深处的欲望。。是什么？

它到底会不会让自己变成另一个人？

为此将要付出的代价，值得吗？

还有～

大卫在送她上车前，似乎是意有所指的那些话。。

“蝴蝶效应（butterfyeffect）是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。”

“它可以被用于天气，股票市场等在一定时段难于预测的比较复杂的系统中。”

“此效应说明，事物展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性！”

“初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。。”

“一个好的微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，将会产生轰动效应。。”

“蝴蝶效应在混沌学中也经常会出现，所以根本不可能存在外祖母悖论。。”

波丽用手揉着眉心，闭上眼努力回忆、思索着。。

她不明白，大卫为何会对自己讲这些奇奇怪怪的话，又到底是想说明什么。。

但她能从大卫的真诚的眼神里，看到他对自己的信任。。

那是一种毫无保留、倾尽所有的信任！

可也正是这种另波丽自己都感到有些“过了”的信任，让大卫说出的这段“怪话”又披上了一层让波丽无法理解的“色彩”～

。。。

“铛铛铛～”

“请进！”一阵敲门声让波丽从思考的状态中恢复。

她转头看着走进来的公司财务负责人安德鲁·德福瑞恩（安迪），笑问道。

“你忙完了？”

“怎么可能。。”安迪很幽默的耸耸肩，把手里一大摞财务报表放在桌上，玩笑道。

“你要是再不给我们增派人手，报税季之前我可不能保证。。”

“ok！”

“加人，明天我就给你加入！”

“哦？”安迪手里举着眼镜，诧异的看向波丽问道。

“你准备给我们财务部招新人了？”

“当然。。不是。”波丽看到安迪的脸色要“由晴转阴”，连忙微笑解释道。

“大卫说他们公司的财务负责人埃尔文，最近已经忙完了报税季的准备工作。”

“所以他可以临时过来帮你。。”

“埃尔文？”

安迪戴上眼镜挑了挑眉毛笑道：“那个小子，已经很久都没给我打过电话了。”

“是吗？”

波丽感觉从安迪的话语里面听出一些“酸味儿”，顺势笑道。。

“他现在可是华尔街大公司的财务负责人，每天经手的资金量都是百万、千万级别的，抽不出时间打给你也可以理解啊～”

“呵呵～”