华年娱乐。
音乐板块业务负责人兼作曲部主管余响,看到公司歌手在新歌榜和下载榜的成绩。
高兴坏了。
“陈总简直太厉害了!”
“本以为他的安排是高中低层全覆盖,没想到陈总拿出来的歌曲,只打巅峰赛高端局!”
此时。
刘廷航、韦迎曼、蒋通、于嘉逸、伊可以及他们各自的经纪人全聚集在余响办公室。
他组织几人召开短暂的庆功会。
“诸位同僚!”
“我们这几天布的新歌都出预期,不仅进入新歌榜前o,甚至短短三天都进了下载榜前oo。”
“市场份额和公司效益双开花!”
“你们做得很好。”
“公司决定给与你们奖励。除了奖金之外,你们将进入公司‘领航企划’中的‘人才序列’。”
“这意味着,后续公司的资源倾斜、平台渠道等方面,你们具有较高优先级。”
余响说道。
这一周。
华年娱乐可谓是出尽了风头。
前几个月被收购时,一蹶不振的样子彻底一去不复返。
正式进入到高展期。
副总裁岳雅萍多次召集公司高层会议。
由于陈景年要录专辑没参加。
不过岳雅萍事先将会议要公布的内容汇报给了他。
后者并没有什么意见。
这都是公司管理上的事务。
属于岳雅萍。
陈景年没插手。
会议上,岳雅萍宣布了两项内容。
其一:领航企划。
即华年娱乐要从大型公司升级为行业巨头,成为龙国娱乐业中的领航者。
其二:人才序列。
即在旗下的艺人中挑选做出过贡献、有潜力的人加入,后续的资源倾斜具有优先级。
先。
第一批自然是那些一线和一线明星。
他们可是娱乐行业中的巅峰战力。
同样也是公司的台柱子。
可以说。
公司的绝大部分收益都是这部分人赚取而来的。
资源也都会先砸给他们。