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第542节（第2页）

众人任务完成不咋地，即便操作并不复杂，可对没接触过的人来说，就很困难，相当于孩子学习，家长以为需要教的是五个香蕉和五个香蕉摞在一起，就是十个香蕉，但孩子需要把五跟五个香蕉联系起来，还要理解加号的意义，一番转换方能得出答案。

蒋宾没说假话，完成情况没有记录，还屡屡夸赞他们有悟性学得快，盛情邀请他们考虑供应链中心。

晚上回到宿舍，梅娟再次总结本日参观学习结果，并对人物予以点评。

“蒋宾没有侯修丰实诚，感觉上心眼多一些，当然心眼多不是坏事，看他对待白柯宜的态度，没有侯修丰那样直白，客观上对白柯宜是一种保护，免得他被人嫉妒，遭到针对，就像五祖遮掩六祖才能，其实是保护他，希望他安全成长。

而白柯宜本人很低调，没有沈向军招摇，没有安晓杰英姿，却有他的个人魅力，有表现的机会愿意让给其他人，遇到事情能站出来承担队长责任，十足君子风范。”

罗静直翻白眼。

“你还褒贬英雄起来，要不要给你搞一个夜月茶话评，赏析本届新职工，哪个真正有能力走到高级管理岗位，最终成为青食不可或缺的人物？”

“不是不行，就是信息太少，容易失真，比如……”

“差不多行了，觉得沈向军不够招摇，想给他教学一下如何引人瞩目是吧？还要不要人缘。”

第三日来到市场销售中心，接待人罗莹是罗静亲二爷家的姑姑，因而这日参观就像是上课遇到亲戚老师，频繁被点名回答问题，原本迟钝的众人也看出端倪，纷纷询问罗莹经理是不是她那个买得起电脑的亲戚，倒是让她哭笑不得，只能含糊点头。

“市场部担负企业命脉，我们若是不能拉来订单，所有链条上的单位和人员，通通存活不下去，但我们所做的工作，又不止把东西卖出去那么简单。

先是市场研究部，在项目启动之前，提供丰富翔实的情报，确保新品开目标清晰，而不是蒙头冲撞，其次是产品管理部，负责管理产品整个生命周期，也就是常说的项目部……

此外，还要品牌宣传、广告传播、渠道管理、客户维护，在产品销售之前，已经做了大量工作，好比台上一分钟，台下十年功，绝不是外界误以为的耍嘴皮子就能干好市场工作。”

众人一边参观，一边听着罗莹的讲解，同样有被洗礼的感觉，特别是某些区域市场有独特的偏好，引出不同习俗对产品的影响，均让他们高呼长见识。

因为人千奇百怪，所以产品从来不能一成不变。

一天学习之后，他们对青食产品族群了解更多，特别是那些经典操作，让他们热血沸腾，恨不得参与其中。

茶饮料开，果粒橙独创，辣条引领零食新赛道，再来一瓶，疯狂周边，集卡兑换礼物，鲜活的事例带大家清晰理解市场销售部各项职能的意义。

“大学生很珍贵，基本上愿意来青云就业的，通过面试都了邀请，所以我不知道你们有哪些人会来市场销售部门，但是无论谁来，我都代表市场销售欢迎诸位加入。”

罗莹说道：“今天时间太短，就不给大家安排实践活动，不过大家有空可以琢磨琢磨，倘若把自己视作一个产品，面对就业市场，该如何打造，如何宣传，如何推出去。

给自己提升竞争力的同时，也能为学弟学妹、家里后辈提供经验，毕竟将来的择业情况已经很分明，农户的儿子不一定务农，毕业生也不会包分配，都要去市场上拼搏。”

连罗静在内，都有不少启，对于梅娟白柯宜，没选择钻营分配，而是自主择业，无论什么苦衷，到底是经过一番抉择，对工作对生活有感悟和盘算，闻听此言，哪能平静？人家一句话把真相道破！

因为你有这个身份，有这个利用价值，青食才像对待特级产品一样，给予充分的重视和大量的资源投入，但这只是做对一点，即产品开良好，根据前期调研，满足市场预期，可能否大红大紫，成为明星产品王牌项目，终究要到市场上过一遍。

届时才是真正的考验，若是行差踏错，市场表现不佳，就会逐步降级，直到降无可降，完全失去光环。

如何保证不行差踏错？活学活用市场学知识！

根据实际反馈，提升自己，做好个人品牌宣传和名声传播，维护好跟领导同事的关系，拓展更多职场渠道……

青食端的是把真经都摆出来供给大家学习，显出十足的诚意，想要帮助他们在青食安稳下来，即便最终一拍两散，也期望是好聚好散，前程依旧似锦。

“我突然觉得选择青云很幸运。”梅娟可能是顾及罗静跟罗莹亲戚关系，这晚未再臧否人物，而是深深的感慨。“恐怕到其他企业，其他单位，很难有这样热心的一群人，如此盛情接待我们，深切关心我们，希望我们顺利从校园过渡到职场，从学生变成职工。

男怕入错行，女的同样怕，真落到工作不顺，经济不自由，家庭和生活的压力会让人喘不过气，而现在，我很相信青云，能给我一份底气。”

“可能男怕入错行，女怕嫁错郎，是一句互文吧。”罗静叹道，“所有人都面临着生活的压力，只是幸运的人能得到更多帮助，我们且行且珍惜吧。”

第783章精密的机器

培训学习的课程安排得很紧密，刚走完总部三中心，梅娟小组马不停蹄赶往事业部，要近距离观察青食产品诞生的步骤。

白柯宜同样被分到青云饮品事业部，但却是不同的产品线，到实际生产中，一个老职工在兼顾工作的情况下，没法照顾好八个人，不得不分开。

“这是江城优选来的下月订单汇总，供货地点、时间、配置、数目一一在列，在产品开前期，由项目部主导，等产品成熟，进入常态化供货，便不需要项目组时时盯着，相关工作按照稳定流程运行，客户有什么问题，由客户服务部主导解决。”

刘明希作为市场主管项目部副主管，相当于饮品部三号人物，总监副总监倚重的左膀右臂，接待高材生预备职工的重任自然要托付给他，可他实在没什么经验，毕竟人事部门没有给出大纲，指导如何安排。

不过，搞市场的眼明心亮，他虽然不知道怎么对待为好，但很明白如何对待必差，现在的大学生无论本专，都是香饽饽，肯来就是屈尊，公司上下都很重视，展示阶段他要是态度不好，留下坏印象，保准要吃挂落。

绝对要拿出对待清兰顾问的尊重，给到这些新人菜鸟，而不能和普通招聘来的混为一谈，这很现实，却就是现实，若非如此，乡里乡亲不会将家里出个大学生视作文曲星下凡，认定人生大不一样。

所以刘明希亲自露面，做些许讲解，刷一刷眼缘，然后安排任务。

“接下来几天，你们就跟着这张订单，看它如何变成一垛又一垛的货物准备出，每个环节都有老员工带你们，有什么问题来找我或者谢双双反馈，有什么疑问吗？”

梅娟四个齐齐点头，等出了办公室，他们长出口气放松下来。

“好精明干练，仿佛一柄快刀切来切去，催着我们做事，根本没有喘息余地。”梅娟说道，“压力很大，都要冒汗了。”

罗静深以为然地点头，平素在村里，偶尔能看到刘明希将孩子抗在肩上骑大马，欢快和蔼得很，没想到进入工作状态，跟换了一个人似的，密不透风压迫人做事。

市场部将订单下，采购部同步下单，让供应商提供原料，采购员曾多福一边操作，一边讲解，随着接手订单，参观小组也落到他手上。

“订单流到采购部，同样要按组别分别给供应商，**组有纸箱瓶子瓶盖**标签等等，原料组有水果添加剂各类，先给供应商传真加电话沟通争取时效，然后送货收货时再交接纸面文件。

鲜果供应商是青云农业，我们两家离得近，每天都有大量往来，不着急就把单子交给部门，当天送到，着急就自己坐厂车跑一趟，跟对接人套套近乎还能排先。”

梅娟看着表格，问道：“曾经理，分供方这一栏是什么意思，青农给我们提供的水果，还能是别人家生产的？”

“当然，青食订单种类繁多数量庞大，光是青农一家的出产量远远不够。”

“那这……”