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“我不是这意思。”徐长淮耸了耸肩，“我明白，你想说如果我也支持位置坐一辈子，那么我就不会再升职，因为更上头的位置也有人坐着。

但我就是从心里觉得不对劲，极端一点，罗学云罗总，如果有一天大伙觉得有人更优秀，比他更适合董事长之位，也要赶下去吗？”

“为什么不呢？”

“呵，你告诉我，到总经理以上，怎么从技术层面业务领域评估一个人是否失职。”

“业务连年下滑，团队士气低落，违规行为频，战略失误重大……皇帝都能评出昏君明君，董事长总裁不行，你是不读书还是不讲理。”

“我心里很乱，让我冷静冷静。”

“逗你玩的，哈哈。”范兴宗大笑，笑着笑着就收了声，“虽然我很期待一视同仁，对普通职工适用的规则，就得对总裁董事长适用，但商业公司是商业公司，有控股权的，谁真正控制公司，谁说的话就算。

所以罗总要干一辈子董事长，那就只能让他干一辈子，还要鼓吹英明神武，高瞻远瞩。”

徐长淮呆愣良久：“那你还说得那么大义凛然，简直光芒四射！”

范兴宗拍了拍他肩膀，叹道：“老兄，你也说了，咱是在抢班夺权，不摆出一个为公司好，画一个未来无限的大饼，讲一个能者上庸者下的规矩，怎么吸引同伴，结成声势？不成声势，怎么撼动已经成型的对手。”

徐长淮结结巴巴道：“你、你、你……”

“我什么？”

“你越来越让我看不透了。”

“经历多了，总要带些面具。”

“说到底还是得罗总支持，你们跟袁晓成闹什么呢？”

“拜托，袁晓成跟罗总那可是相当于结义兄弟的关系，一早就来帮忙，辛辛苦苦折腾这么多年，一句空口白话就让他砍尽自家麾下，给别人腾位置？就算罗总拉得下脸面，袁总通情达理，其他人也能理解吗？

必须让全青食看到我们的声势，形成把青食做大做强，顽强进取的热切决心。

罗总为什么要躲开，就是腾出空子让大家闹，把问题暴露出来，到所有人都遮掩不了，一定得给个答案出来的地步。”

“所以真正的胜负还是看罗总怎么想的？”

“差不多。”

“罗总会支持你们吗？”

“不知道。”范兴宗摆了摆手，“想必他也很矛盾，手心手背都是肉，分出个厚薄不容易。”

徐长淮叹气道：“前前后后闹出这么多事，恐怕罗总没有选择。”

“是啊。”范兴宗道，“达能捧杀青食，给了大众，包括青食职工们，一个非常高的期待，真要固步自封，越做越差，怕职工都不会愿意。杨朗又借机会清掉一堆项目，剩下的不是明星就是王牌，这条都拧上了，松手就跑，想不狂奔都难。”

徐长淮道：“应该只限定青食吧，青云农业不会搞这么一套？”

范兴宗忍俊不禁：“你这思维是真散，总部建在田集乡上，四周都是农田，从头到尾罗总亲自创办，一手经营，田秀禾钟乐陈连这些人好的要穿一条裤子，波澜不惊各司其职，谁去折腾？

青食之所以变成这样，一来就是成分太复杂，食品轻工业到底是制造业，需要人才太多，刚开始什么人都要，梳理时自然阵痛，二来就是展太迅猛，妥妥一块大肥肉，谁看到都流口水。

只是话说回来，青云无论薪资福利还是配股分红，都没亏待奋斗过的人，最差不过更换岗位，这都不愿答应，对得起丰厚报酬吗？”

第819章

青云食品闹得轰轰烈烈，沸反盈天，很多人以为罗学云会回来收拾局面，但罗学云并没有如他们期待的那样，闪电般归来，甚至不一言，以至于大家明明知道他就在香江，很容易通过清兰或者青云贸易号施令，却无可奈何。

有人便说他是在躲清闲，不想看同门相残，一边袁晓成是一起战斗过的好友，一边杨朗范兴宗张光辉又是青食骨干，要他开口按住天平，很难决断。

这理由得到不少人认同，说什么袁晓成是青食过去，范兴宗是青食未来，他们闹起来无论怎么办，对青食都是伤害，干脆冷处理让事件降温，所谓以不变应万变，不偏不倚。

事实上罗学云并不是躲清闲，如果只是躲清闲，他不用举家寓居，还给俩孩子办了一年的借读。

青食的问题固然重要，但对他来说，也只是天平一侧的一块砝码，这边还有清兰，若是不偏不倚，同样应该操心。

联合制造、天下出版、青春娱乐都要上市，濠江电视台、泛亚传媒亦进入关键阶段，再加上零零散散的项目和事情，他干脆拿出一年坐镇现场，快反应。

嫁鸡随鸡嫁狗随狗的秦月，不得不跟随，摇身一变成为商业精英，处理各种报告文件，倒是别有一番体验，按她话说，从来没做过高管，这么鲜活地感受商业氛围扑面而来，很有趣，很喜欢。

“上市资料之所以强调商业模式，是因为这东西能说服投资者相信公司有光明前景，能抬高股价，使投资获益，只有这样才能筹集到相当数量的资金用作企业扩大经营，上市团队找有实力的投行券商，卖力路演，都是为了宣传，增强投资者的信心。”

孩子送去上学，罗学云跟秦月闲聊公司上市的事，说是王婆卖瓜自卖自夸绝不为过，林家伟准备得久，施行起来依旧辛苦，他想有个好结果，给联造一个好未来，自然而言要付出更多。

秦月的注意力显然不在这上面，总是往青云食品的话题上带。

“往家打电话，爸说青食厂好多人吵架，都打起来了，你真不说两句？”

“fakenes。”罗学云笑道，“都是体面人，手下管着一堆人马，又是正经开会，谁会不讲斯文动手动脚，老秦绝对是道听途说。”

“这样乱糟糟的总不是个事，容易小矛盾酿成大乱子，你作为总裁不闻不问，说起来也有失职的嫌疑。”

“公司还在运行吧，每天都在生产货物完成订单吧，既然这样何必着急呢，恐怕普通职工都不知道有这事，光是一些人疑神疑鬼罢了。”

秦月想了想，道：“那你究竟想要怎样的结果呢，袁晓成调走，杨朗接**经理吗？”

“结果并不重要，重要的是过程。”罗学云再度爆典，“就像他们吵得热火朝天，未必真在意谁对谁错，只是担心自己的利益能不能得到保障，能不能稳步提升，不让他们闹够，即便我回去咔咔各打五十大板，也不过是把他们的怒气转移到我身上。”

现代公司有一个很变态的点，某人拥有公司的控股权，就能最大限度掌控公司，而且是绑定个人，不授权，不更改协议，很难撼动。

同股不同权的ab股或者特殊的合伙人制度，可以让创始团队以极少的份额控制企业，即便他卸任董事依旧可以幕后遥控，百分之五十一和百分之四十九，仅仅百分之二的股份差额，足够打造人设、辛苦出镜、营造ip价值的主角，眼睁睁看着利润被吞。

这时候即便带着大汉抢夺公章，把公章栓在腰带上也没用。

某种程度上讲，控股股东比皇帝幸运，起码后者在面对垂帘太后和殿上权臣要废帝时，没法掏出传位诏书，说祖宗把家族企业传给我了，你们不能抢。