每次出席高层会议,神乐都展现出雷厉风行的作风。
他从不在冗长的争辩中浪费时间,会议开始便单刀直入。
对于任务执行情况,他秉持着赏罚分明的态度。
完成出色者,便能收到丰厚的奖励与晋升文书;
而敷衍了事者,也会被当众问责。
这种“对事不对人”的处事方式,让不少习惯了暗箱操作的老牌势力如坐针毡。
不过,也有不少人对这样的方式无比满意。
其中,宇智波一族对此感受尤为深刻。
多年来,他们始终处于木叶权力的边缘,遭受着明里暗里的猜忌与排挤。
然而神乐的出现打破了这一局面,他不会区别看待宇智波,对宇智波一视同仁。
在神乐眼中,只要遵守村规,无论是谁都能在任务分配与资源倾斜上获得平等机会。
但若触碰底线,即便是那些豪门忍族,他也毫不留情。
你若是遵守规定,你可以和神乐讲道理。
你若是违反规定,神乐也会和你讲道理。
只不过神乐讲道理的时候,难免忍不住动动手脚。
这番行事风格,虽得罪了一些人,却也让更多人对他心生敬意。
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而神乐对这些外界的褒贬并不在意,他唯一坚守的准则,便是以最高效率完成工作。
每日他都会用最短的时间处理完文件,将复杂的政务梳理得井井有条。
一旦所有事务告一段落,他便毫不犹豫地离开,丝毫不留恋权力中枢的热闹。
这种“准时下班”的做派,与以前那些整日泡在火影大楼、享受权力带来的虚荣感的长老们形成强烈反差。
三代火影猿飞日斩对此既无奈又佩服。
好几次,当他想与神乐商议要事时,却现火影大楼里早已没了人影。
派人打听才得知,神乐早已完成分内工作,回到居所闭关修炼。
“这年轻人……”
三代摩挲着烟斗,既欣赏神乐的能力,又觉得作为长老,理应为村子承担更多责任。
他曾委婉地向神乐提出,希望他能多在火影大楼逗留,协助处理更多事务。
可神乐却直言不讳:“事情已处理完毕,会议已开完了,留下来也是浪费时间,不如回去修炼精进实力。”
这番直白的回答让三代一时语塞,细细想来,对方所言并无差错。
然而,若想让神乐长期留在权力核心,就意味着要赋予他更多实权。
这对于仍想掌控木叶局势的三代来说,暂时难以接受。
深思熟虑后,三代将目光投向了木叶忍者学校。
此刻忍界已迎来难得的和平,如今踏入忍者学校的孩子们,从忍校学生成长为合格忍者大概需要十年时光。
而这十年,恰好足够三代提前布局,为权力平稳交接做好万全准备。
待时机成熟,便能将火影之位传予神乐。
在此期间,神乐可借校长之职,逐步建立起自己的势力班底。
以他强大的实力,哪怕只是稍加指点,也足以让新生代忍者们受益匪浅。
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