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第760章（第1页）

员工们来了精神：“所以负司你的维度比情绪场低？”

负司：

“如果我针对你们中的某一个人玩这种强行扯动情绪值的把戏，那反复扯动一千年、数亿次，也很简单。”

“可是，这种‘扯动’本身也是要耗能的。”

“而且，如果对很多人同时、长期进行这种扯动操作，如果我的所有员工都是被我机械扯动情绪值的木偶，那我的生活会很枯燥乏味。”

“我经营公司的终极目标固然是获取情绪能量，但获取的过程最好也能有意思一些。”

负司：“你们在不同情绪场里多变的表现就还凑合。”

员工：“即使我们普遍咸鱼逃避？”

负司：“看你们逃避着逃避着便把自己摔进坑里，也颇有意思。”

小绒毛进入第二十六场的准备区时，看到这回有一个队友。

该队友觉得，在与自己对视后，猫的神情好像有点高深莫测。

队友试探着半抬起手对猫打招呼：“嗨？”

猫的表情变成了明明白白的嫌弃。

队友：……我干什么了就被猫鄙视？

猫略一昂头，下达指示：“自我介绍一下叭。”

负司员工们在论坛里交流很多，且基本都是直接用真名，但聊得火热的网友面对面时却不一定能相互认出对方。

即使戳帖子里发言者的名字可以找到此人的作品专栏，专栏里往往会有此人在情绪场内的精彩片段、能从中看清此人的长相，但很多人在论坛交流时不会查看网友的详细资料，觉得随便聊聊天就够了。

于是经常会出现这样的情况：

听见某名字，一脸的很了解：“他啊，我跟他熟，太熟了。”

一看到脸：“这人谁啊？”

所以成队友后首先一定要互报姓名，这能快速增加熟悉度。

当然，小绒毛没有这样的烦恼。

作为负司里当前唯一一只猫，哪怕队友事先确实没关心过小绒毛的长相，但只要在负司的地盘内看到猫，便肯定会立刻反应过来这是小绒毛。

因此，在队友相互自我介绍的步骤里，小绒毛可以不开口，只用听其他队友说。

此时，小绒毛的队友说：“我叫向斐。”

说完名字后，向斐停下，观察小绒毛的反应。

这也是老员工在面对面自我介绍步骤中经常会出现的态度。

毕竟大家在论坛里多少都是打过交道的，报出名字后，对方很可能会想起一点与自己相关的信息。

接着便可以跳过更多的自我介绍内容，直接进入相谈甚欢步骤。

向斐：我这两天才买过猫的商品，还在商品讨论帖中发过言，猫应该对我有印象吧？