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第233章 风到了该扎根的时候（第2页）

掌声僵在半空中，所有人的表情都凝固了，从惊喜到错愕，再到震惊。

那巨大的视觉反差，像一记无声的耳光，狠狠扇在每个人的脸上。

苏霓的目光扫过全场，缓缓开口，声音不大，却字字千钧：“这就是我们目前最真实的进度。数字很好看，但等待者的煎熬，不会因为数字好看而减少一分一秒。”

她顿了顿，补上了那句早已准备好的话：“我们不怕慢，我们怕的，是把等待当成不存在。”

这句话，如同一柄重锤，敲碎了在场所有人对于“数据”和“政绩”的虚荣幻想。

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没有人说话，但每个人脸上的神情都变得无比凝重。

会议结束后，一场看不见的风暴开始酝酿。

苏霓没有选择穷追猛打，而是让团队立刻转入第二阶段。

赵小芸接到了一个秘密任务：跟进后续影响，了解地方代表的真实想法。

她像一个战地记者，悄无声息地接触了三位参会的地方代表。

在非正式的、绝对保密的交流中，一位来自中西部省份档案局的处长对着录音笔，说出了那段掏心窝子的话：“苏老师，我们真不是想造假。实在是上面催得太紧了，周周问进度，月月要报表。完不成，就是工作不力。我们能怎么办？只好先把数字填得圆满一点，想着后面再慢慢补上……”

赵小芸将这些带着地方口音、充满无奈和焦虑的原声，剪辑成了一部只有五分钟的短片，取名《他们也需要成绩单》。

没有旁白，没有批判，只有最真实的倾诉。

这部短片没有公开布，而是通过加密邮件，精准推送到了课题组每一位核心成员的邮箱。

共情，而非对立，这才是苏霓想要的效果。

与此同时，林晚从另一个角度切入了问题。

她现，数据压力正像瘟疫一样在基层工作者中蔓延，导致了普遍的职业倦怠。

她向苏霓提议，与其堵，不如疏。

她带领技术小组，在新版的“银杏系统”中，紧急上线了一个名为“诚实申报激励机制”的功能。

这个机制的核心，是一个“透明度评分”系统。

任何单位，只要按时提交了完整、未经修改的原始记录和工作日志，无论最终的“完成率”数字有多难看，系统都会自动为其增加“透明度”积分。

积分高的单位，将获得基金会颁的、可在系统内永久展示的“数据诚信荣誉证书”。

这个看似简单的功能，却像一剂强心针。

批十家获得“荣誉证书”的单位名单公布时，人们惊奇地现，此前那个因数据严重注水而被内部通报的某省会城市档案局，赫然在列。

该局负责人后来私下给林晚了一条信息，只有短短一句话：“谢谢你们。原来说实话，也能得奖。”

风向，悄然改变。

一直负责对外协调的陆承安，敏锐地抓住了这个时机。

在一场由多部委参与的政策协调会上，他没有再纠缠于数据真假，而是抛出了一个更具建设性的建议：“建立第三方评估机制。”

他言辞恳切地分析道：“与其让各级主管部门层层加码催要数字，陷入‘报喜不报忧’的恶性循环，不如引入独立的专业机构，定期布评估报告。让数据说话，也让事实说话，这才是对人民负责，也是对历史负责。”

他的提议，立刻获得了几位作风务实的官员的公开支持。

会后不到一周，民政部信息中心破天荒地主动联系了基金会，表达了强烈的合作意愿，希望共同开一个面向全国的“公民身份服务监测平台”。

从被动汇报，到主动参与顶层设计，苏霓团队只用了一记精准的“七伤拳”——先伤己，再伤人，最后却打通了整个体系的任督二脉。

三个月后。

秋日的阳光温暖和煦。

国家标准化管理委员会的官方网站上，一则立项公告悄然挂出——《口述历史档案数字化管理规范》国家标准拟立项。

在长长的起草单位名单中，“国家社会治理创新基金会”的名字赫然在列，排名仅次于中国社会科学院，甚至领先于几家国字头的技术研究院。

看到公告的那一刻，苏霓正站在电视台那间她曾经主持“银杏计划”布直播的演播厅旧址。

这里已经被改造成了一个新媒体中心，但窗外的景色依旧。

她拿起手机，拨通了许文澜的电话，声音里带着一丝如释重负的笑意：“文澜，告诉所有人，风不用再到处吹了。我们自己，就是风向。”

挂断电话前，她的目光越过窗户，望向电视台的后院。

在那里，一棵真正的银杏树不知何时被种下，如今已是根深叶茂，满树金黄，在秋风中闪耀着沉甸甸的光芒。

一切似乎都走上了正轨，尘埃落定。

然而，就在立项公告布的第二天清晨，苏霓的私人加密手机突然震动了一下。

那是一个她从未见过的号码，来自一个她无法追踪的信源。

屏幕上只有一条极短的讯息，没有称谓，也没有落款。

“恭喜入局。欢迎来到真正的牌桌。”

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