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第499节（第2页）

“真心实意，厂里许多班组长都不关心上面管理者的变动，只在乎自己手里的活和工资，要是跟您一样留意青食的变化，便知道公司想做什么，很容易抓住机会出头，现在青食就是需要人才补上来，才能茁壮成长。”

罗师塘放下碗筷，道：“你这孩子越来越油滑了，普通职工老实干活，踏实做事，你嫌他没本事不上进，等人家真上进了，认为自己是人才，要钱要位，你是不是又要说狼多肉少，叫他苦等呐。”

“可不是。”罗学杨忙道，“若是这样，学云何必动陈清工厂，大家搞了这些年好不容易适应，非逼大家动起来，还不是为了选出能做事敢做事的人才，就好像把水搅浑了，才容易捉到大鱼。

至于职级工资啥的，他能给公司挣钱，公司当然有钱奖给他，谁也不亏欠谁，我去事业部做事也是这样想的，容易出成绩让大家看到，届时无论升降平，都是货真价实沉甸甸的，省得别人嚼舌头靠关系靠资历。”

罗师塘猛地问道：“若是做差了，怎么办？你在风口浪尖上，一出乱子就是了不得的乱子，到时学云为了大局，说不得就要挥泪斩马谡。哪比得上副总经理痛快，有什么事板子不会奔着你来。”

这话还真给罗学杨问倒了，他自忖有学云锦囊妙计和背后支持，不会出什么乱子，可听父亲这么一讲，顿时没把握起来。

青食为什么要大动干戈地调整，还不是觉得有不到位的地方，希望调整之后有新气象，但调整肯定有不满意的人，他们的眼睛可都像狼一样阴恻恻盯着，若是自己这个先出头的椽子有什么闪失，必将变成群起而击的靶子，想翻身都不容易。

然而话说回来，青食改变就是为了变好，若不肯顺应这个改变，显然要被淘汰，将来被远远甩开，那结局比做失败还惨。

“事在人为！”罗学杨坚定道，“我就算一年到头不放假，三天两头就出差，也要盯着饮品部打出开门红，让那些质疑青食的人，质疑学云的人，质疑我的人好好看看，什么才是对的。”

“好，好得很。”罗师塘狠拍桌子，“有这股劲头，将来肯定能走更远，眼下的零碎就不用多讲了，爹相信你不怕。”

他说完看向普生，道：“生儿，家里的事记清楚，千万别在外面胡说八道。”

“不说，肯定不说。”普生保证道。

吃过饭，罗学杨捧起“九阴真经”翻阅起来，这是学云给他的策划案，希望他能在青食调整之后，带领饮品部迅度过混乱期，勇猛打响青云饮品“单干”的第一炮。

办法给的很多，多到有些繁复，反而让他一时间理不清思路，罗学杨知道，活学活用最重要，就像种地似的，都是一亩三分田，买一样的种子，同时播种收获，就是有人丰收，被评为种田能手，有人惨淡，被嘲笑懒汉。

所以他必须抓住核心。

“以点带面……”

随着反复琢磨，罗学杨的思路渐渐清晰，开始规划青云饮品的战斗。

先是摸清家底，被划给饮品部的项目有多少个，产品多少款，职工多少人，资产多少量等等，这点上青云饮品无疑是最富裕的，哪怕坐拥陈清方便面和申龙辣条两款王牌的零食部都比不上，只能排老二。

拿生产基地来讲，除了陈清总厂占一大片，玉阑水分厂，江城橙分厂，花城凉茶分厂，都是为饮品部工作的，在张光辉、沈长明承接或开拓其他事业部的产品之前，虽说跟他不相上下，实际完全要矮他一头，大半工夫就是要听他的指挥做事，包括项目开、生产计划以及销售策略。

罗学杨当然不会傻到对俩人颐指气使，但底气就是摆在这里，赖是赖不掉的，茶饮料、果汁、橙饮料、水饮料、冷冻饮料（雪糕冰棒）还有开中的凉茶、菠萝啤、椰汁、奶制品，不算**和规格，仅是在产款式足足二十四个，大小瓶子不同**，摆在一起足够琳琅满目。

其中不乏热销的原味绿茶，蜂蜜绿茶、果粒橙、鲜橙多，撑起青云饮品辉煌的根基。

要知道，这只是青云食品一个事业部而已，还是展不到十年的程度，足以自傲。

罗学杨看着数据心潮澎湃，也理解青食展“缓慢”，比不上同行的原因，就像一棵大树光是生根扎根，让地底盘根错节，哪有营养节节高升，枝繁叶茂呢？

他同时理解了清兰的“愤怒”、“不满”，光是研、生产两项支援，就派出大量人才，兢兢业业干这么多年，只有出账没有进账，想必罗总也扛了不少压力。

“所以要标新立异，从产品群中挑出拔尖的，将它作为锋矢，集中整个饮品部的力量，去营销它，将它做成明星产品，带动青云饮品的名声，然后第二梯队跟上，徐徐图之。”

结合实际，罗学杨对学云锦囊的领悟更深，也不由得庆幸自己选对，这样一个令人安心，眼高思远的靠山在背后，还要畏缩胆怯，那就跟学风学雷一样可恶，活生生浪费好条件！

然后就是用人，出自总裁办公室的王彬常得罗学云教诲，即便没有面授机宜，肯定也能领悟罗学云的意图，由他来做运营副总监，至少能形成合力，跟他一块冲锋。

而下面的产研销各部，不是他曾经带过的“兵”，就是经常见面的老熟人，眼下一个锅里吃饭，要想吃得更多，必须得向他靠拢，否则他糗不糗还是后话，惹事搞事阻碍事业部腾飞的人，先要被斩祭旗。

罗学杨开始谈话，一个接一个谈话，然后吃饭，一伙接一伙吃饭，事实上大家都是熟人，就算不认识，也混个面熟，并不一定要搞这么一套，但搞了效果就很明显，大家安定下来很快，令饮品事业部飞回归正轨，逐渐消除架构调整的影响。

“今天这个会，我把它叫做动员会，要动员整个饮品事业部打一场轰轰烈烈的大仗，展示我们青食第一事业部的豪情。”

罗学杨当厂长多年，说话做事自有一派风格，面对饮品部头头脑脑丝毫不怵，也许他们懂的东西，什么研技术、销售策略他不懂，但要论心里想什么，打算做什么，跟以前厂里的生产主管、质量主管等没啥差别，无非是有功则邀，有锅则甩，先争取做成事得表扬，再守住不坏事免惩罚。

作为大家长，他得眼明心亮，不能被当枪使，不能偏狭，不能糊涂，否则再深的感情，再牢的架构，都有坍塌的风险，连孩子都怨恨爹妈一碗水端不平呢，何况这些同事。

“任务很明确，去年青食的销量咱们饮品业务占了五分之二，跟零食业务几乎撑起整个江山，这个数据好不好呢，当然好，若是把咱们事业部划拉出去变成青云饮品公司，都还是玉阑江城排得上号的食品企业。”

会议室的众人不约而同泛起笑意，事业部的架构天生助长本位主义，即关注自家利益，无法放眼全公司，因而每个人必然为自家单位的优秀骄傲，哪怕曾经并没有在一起。

“但是不够好。”罗学杨继续道，“它应该有更好的挥，更强的能量。众所周知，青食的第一则广告就是给了青云茶饮料，此后每条广告资源都是我们先享用，广播电台、赞助运动、赞助晚会、登上电视，如此情况下，难道不应该迸火一样的光芒，红遍大江南北，快马奔腾么！”

王彬率先附和：“总监说得对，公司让我们业务分离就是大包干，就是想激我们积极性，挥饮品部的潜力，我们也必须做得更好来跟公司同事们证明，选我们没错。”

热烈的掌声响起，生产主管周旺更是非常懂氛围地喊道：“总监，你下命令吧，我们一定猛干。”

周旺带起节奏，其他主管不得不跟随表态要**协力大干一场。

“那我就浅浅定一个目标。”罗学杨朗声道，“本年算是刚刚起步，就稳妥一点，做到销售额两个亿。”

会议室的主管们像是学生看到班主任进来，顿时雅雀无声。

“怎么？吓住了。”

“总监，这可比去年翻一倍还多，增长率过百分之百，难度未免太大了。”销售主管自觉声，他担心这个担子直接甩在自己身上。

罗学杨淡淡道：“我会向公司申请一千万资金，全部用在市场营销上，同时在销售侧适当让利，以相对较低的利润率先占据广阔市场。”

第731章明星产品

站在巨人的肩膀上，能看得更远，虽然一千万对会议室的众人无异于天文数字，根本不敢想象自己能拥有这么多钱，但青云食品的展与腾飞，让他们逐渐能淡然应对。

我差点穷点没关系，公司牛啊，大伙的力量汇聚到一起，能创造如此惊人的成绩，值得骄傲自豪。

另一方面，随着市场物价一直都在放开，慢慢把购买需备票据完全淘汰，供求之间不断动态变化，别说他们从事商业，就是在家种地，不懂什么gdp增长、cpi增长、利率、币值的农夫，都能感受到时代的春风，从前对万元户的震惊崇拜，归于平淡，上升到更多更高。